いつでもクビ切り社会　「エイジフリー」の罠

アメリカ発「年齢差別撤廃（エイジフリー）」の美名の下、雇用の世界では採用時年齢制限禁止とともに、「定年制廃止」が進んでいます。高齢社会により高齢者の発言権が増した結果でもありますが、これにより（１）高齢社員の既得権を温存する一方、若者雇用を阻害するとともに、（２）年齢で解雇できない以上、正社員であっても「能力」という名目でいつでもクビ切りできるようになるのです。年功序列という日本型セイフティーネットまでが失われた社会にどう備えるべきかを論じます。

目次

第１章　エイジフリー社会がやってくる
第２章　定年制とエイジフリー
第３章　募集・採用とエイジフリー
第４章　諸外国のエイジフリー政策
第５章　「いつでもクビ切り社会」でよいのか
第６章　「いつでも無礼講社会」でよいのか
第７章　エイジフリー政策のあり方
第８章　エイジフリー社会に備える

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