日本型企業文化論　水平的集団主義の理論と実証

「日本人」と「日本的経営」の変容を描く。社会・企業文化の３層構造を示してハイブリッド型文化移転モデルを展開、日韓比較も交えグローバル社会における日本企業の変容をその底辺から探る。社会学・宗教学・心理学の知見を導入した、新たな「日本企業論」の誕生。

目次

第１部　組織文化論の諸相（組織文化の定義と機能
組織文化の分類
情報システムと組織文化）
第２部　文化移転モデル（文化の進化と発展
ハイブリッド・モデル
ハイブリッドとしての韓国企業経営）
第３部　日本型経営の将来（集団志向の基層文化
信頼と現代企業経営
組織文化の分類次元）
日本型企業文化

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