アジア日系企業と労働格差

日系企業を対象にした現地調査に基づき，そのアジア進出により形成される労働市場の特殊性を解明。日本的経営・生産システムのアジア的適応がどのような労働市場を生起させるのか、現代アジアの他層化した労働市場の格差構造の今日的特徴は何かを描き出す。

目次

序　論第１章　中国・広東省の日系企業と労働市場――東莞市の事例分析――はじめに　　Ⅰ　香港＝広東省の開発と労働力編成　　１　広東型委託加工の現実　　２　広東省の労働力人口　　Ⅱ　東莞市の貿易・投資と労働力構成　　Ⅲ　日系企業の事例分析　　１　調査企業２社の概要　　２　内部労働市場（需要構造）　　３　労働力の供給源と流動性（供給構造）　　４　日本的経営・生産システム　　おわりに　　第２章　中国・上海市の日系企業と労働市場――浦東新区の事例分析――はじめに　　Ⅰ　浦東新区の開発と労働力編成　　Ⅱ　日系企業ＳＡ社の事例分析　　１　調査企業の概要　　２　労働力の需要構造　３　労働力の供給構造　４　日本的経営・生産システム　　おわりに　　ほか

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