女性を輝かせるマネジメント術 “ブライダル・ジュエリー”を業界Ｎｏ．１企業に導いた恩田流メソッド
発売日：2009年5月
- ISBN
- 978-4-7782-0099-2
- 著者情報
- 恩田 饒（オンダ ユタカ）
昭和３７年、東京大学卒業後、大和証券入社。昭和５２年、ロンドン駐在（Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｄｉｒｅｃｔｏｒとして欧州全土の投資銀行部門を統括）。昭和６０年、米国大和証券社長を経て、平成元年、大和証券取締役に就任。平成３年、同社・常務取締役に昇格すると同時に、証券団体協議会・常任委員長に就任。平成８年、ＫＯＢＥ証券社長を経て、平成１８年、ブライダル・ジュエリーの販売を手がける株式会社シーマ（ジャスダック上場）の社長に就任。在職中はエンゲージリングで、海外有名ブランドを抜き、国内売上ナンバーワン企業に導く。これまでの人脈を活かしながら執筆活動をはじめ、経営コンサルタントとしても精力的に活躍中
山岸 和実（ヤマギシ カズミ）
学生時代に、株式会社資生堂、株式会社コーセー、株式会社カネボウ化粧品など、大手化粧品メーカーのプロモーションに従事。現場で働く女性スタッフをマネジメントしながら、女性客相手に数々の売上実績を残す。そのときの接客・販売経験に基づいて著した「あたりまえだけどなかなかできない接客のルール」「あたりまえだけどなかなかわからない店長のルール」（共に明日香出版社）がロングセラーに。経済ジャーナリスト、リサーチ会社、人材マネジメント会社などを経て、現在、イマジネーション・クリエイティブ顧問。接客・販売・人材育成・セルフマネジメントをテーマに、講師、コンサルタント、トレーナー、著述家として活動
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商品説明
女性の笑顔が職場を元気にする。カイシャを甦らせる９０の秘訣。
目次
第１章 「女性」とは…（時間に敏感「即決型の経営」を好む
「決断」ではなく「決心」する ほか）
第２章 「女性社員」と向き合う前に（「感情７：理性３」の実践
指示はどこまでもわかりやすく ほか）
第３章 「女性社員」をその気にさせる（「働く意義」を知ってもらう
「納得」に心を砕く ほか）
第４章 「女性マネジメント」の要諦（“女性ならでは”の強みを自覚してもらう
「売り上げ」にとらわれてはいけない ほか）
第５章 「リーダー」の鉄則（「自分」に課した５つの誓い
「柳生流家訓」の心得 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- カナリアコミュニケーションズ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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