労働法入門「第２版」

高度経済成長が破綻した後の産業構造と雇用形態の急激な変化は、終身雇用、年功序列の見直しの契機となり、労働市場の流動化を促進することとなった。それらの変化に対応して多くの法律の制定、改正が行われてきたが、景気が低迷するなか、労働者を取り巻く環境は決してよくはなっていない。本書は、採用・入社から退職（解雇）までの間に職場で出会う基本的な労働問題について、関連法規を紹介しながら簡潔に解説をし、問題解決の一助になるよう工夫されている。

目次

労働法とは何か
労働基準法と労働契約
採用内定・試用期間
就業規則
賃金・退職金
労働時間
休憩時間・休日・年次有給休暇等
配転・出向・派遣
解雇・退職
企業秩序と懲戒処分
年少・女性労働者の保護と男女雇用平等
安全衛生・労災補償
パートタイマー
労働組合
団体交渉と労働協約
争議行為
不当労働行為

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