人事考課書式集 評定者研修用テキスト・シート付
発売日：2009年6月
- ISBN
- 978-4-539-72114-8
- 著者情報
- 菅野 篤二（カンノ トクジ）
１９４０年山形県生まれ。１９６３年日本大学商学部卒業。１９６３年社団法人労務管理研究会入会。月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事。１９７０年株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加。１９８９年代表取締役就任。１９９５年厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」委員に就任。専門分野：成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング
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商品説明
日本の企業で導入例の多い評価制度である、尺度法、段階択一法、執務基準法式、目標管理制度の4つを取り上げ、それぞれの手法で人事考課を行う際の実務ポイントと、必要書式をすべて収録。また、適正な評定と公正な評価に欠かせない考課者訓練についても、どのように進めればよいのかといった実務ポイント、研修マニュアルや研修時に使う診断テスト、模擬問題を収録。
人事評価・賃金・退職金コンサルティングを行う実務家が、新制度導入時に必要とするものを、ひと通りそろえられる便利な１冊。
目次
第１章 人事考課の方式と人事考課の方法
第２章 人事考課の様式と具体的方法
第３章 執務基準書（職能要件書）の作成方法
第４章 人事考課の評定者研修の方法
第５章 人事考課のフィードバック面接の方法
第６章 評定実習用ケースの作成方法
第７章 人事考課の賃金改定、賞与への活用方法
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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