小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方　経営者が知っておきたい「雇用のルール」

採用コスト・人件費・残業代・社会保険料・助成金、なにわの社労士・真奈美先生がもらえるお金、節約できるお金すべて教えます。

「人ひとり雇うとき、会社は何をどれだけ負担するのか」がサクッとわかる本。採用から退職までの人件費の節約法やトラブルへの法的対応術など、小さな会社の経営者が知っておきたい知識をコンパクトに解説します。人事担当者や経理初心者にもおすすめ。

目次

第1章　従業員にかかるコストは雇い方で変わる！
　1-1　パートと正社員、どっちがトク？　
　1-2　せっかく人を雇うからには助成金をもらいたい!　ほか

第2章　正しい雇用契約の基本を知る！
　2-1　雇用契約で決めておかなければならないこと
　2-2　給与を決めるときに知っておきたいルール
　2-3　労働時間の設定がキモ！　ほか

第3章　ホンマにトクする給与計算・社会保険の最大限活用法！
　3-1　知っておきたい給与計算のポイント　
　3-2　税金を計算して納めるという任務　ほか
　
第4章　トラブル従業員への正しい対応法
　4-1　遅刻・欠勤を繰り返す従業員への対処法
　4-2　残業がすごく多い従業員への対処法　ほか

第5章　労働条件を変更するときはココに注意！
　5-1　約束は守る！　不利益変更に注意！
　5-2　労働条件を見直す際のストーリーの作り方　ほか

第6章　正しい退職のルール
　6-1　従業員との雇用契約が終了するとき
　6-2　退職の申し出があったときのフロー　ほか

おわりに
トクする書式＆チェックシート

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