ケーススタディ労務相談事例集　こんなときどうしたらよいですか？　１「基礎知識＆労働契約に関する相談編」

中小企業の事業主、人事・労務管理担当者向けに、実際に寄せられた相談をもとに構成したケーススタディ集。労務管理上の留意点や解決の方向性を、質問に対する回答の形式で初心者向けに分かりやすく編集した。３タイトルによる本シリーズは、１巻目に初歩的な労務管理上の基礎知識と労働契約の締結・契約内容に関する相談、２巻目に賃金と労働時間に関する相談、３巻目に退職・解雇その他の相談を収録し、各巻横断的に関連する質問の参照頁を明記。巻末には、労使でトラブルになった場合の相談窓口を紹介するほか、３巻通じての判例索引を掲載。是非とも３冊セットで活用したいシリーズです。
【本シリーズの特徴】
●中小企業向けに、初心者でも分かりやすい解説
●具体的な相談事例に対して、関係法令・裁判例などの基本的な解説と、相談に即した実務的な回答
●個別の実務的な相談事例に入る前に、最低限押さえておきたい初歩的な知識をＱ＆Ａ形式で１巻目に収録
●トラブルになった場合の相談機関、紛争解決制度を紹介
●巻末に、３巻通じた判例索引を掲載

目次

【Part１】しっかり押さえたい労務管理の基本
　１　事業を開始するときの手続き
　２　使用者の義務
　３　労働条件の明示
　４　労働保険の適用対象者
　５　賃金の支払い
　６　最低賃金
　７　労働時間
　８　時間外・休日労働をさせるとき
　９　労働時間の管理
　10　事業場外のみなし労働時間制
　11　年休
　12　女性の労働時間規制
　13　就業規則の作成・届出
　14　就業規則の届出
　15　労働者名簿・賃金台帳
　16　解雇
　17　労働災害
　18　年少者
　労基法改正のポイント（平成22年４月１日施行）

【Part２】相談事例に学ぶトラブル予防のヒント
　１　募集・採用に関する相談
　(1)求人票と異なる労働条件
　(2)能力不足による自主退職勧告・解雇
　(3)採用内定取消し
　(4)試用期間
　(5)契約時に付した解約条件
　２　労働契約に関する相談
　(6)労働条件の引下げ
　(7)労働契約と請負契約
　(8)有期労働契約の更新
　(9)パートへタイマーへの変更
　(10)定年後の再雇用
　(11)派遣契約にない業務
　(12)派遣社員の直接雇用義務
　(13)下請の労働条件
　３　配転・転勤等に関する相談
　(14)転居を伴う転勤
　(15)配転に伴う賃下げ
　(16)転籍
　(17)請負・転籍

巻末付録
トラブルが起こったときは　紛争解決制度のご案内
裁判例索引

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