ケーススタディ労務相談事例集　こんなときどうしたらよいですか？　２「賃金・労働時間に関する相談編」

中小企業の事業主、人事・労務管理担当者向けに、実際に寄せられた相談をもとに構成したケーススタディ集。労務管理上の留意点や解決の方向性を、質問に対する回答の形式で初心者向けに分かりやすく編集した。３タイトルによる本シリーズは、１巻目に初歩的な労務管理上の基礎知識と労働契約の締結・契約内容に関する相談、２巻目に賃金と労働時間に関する相談、３巻目に退職・解雇その他の相談を収録し、各巻横断的に関連する質問の参照頁を明記。巻末には、労使でトラブルになった場合の相談窓口を紹介するほか、３巻通じての判例索引を掲載。是非とも３冊セットで活用したいシリーズです。
【本シリーズの特徴】
●中小企業向けに、初心者でも分かりやすい解説
●具体的な相談事例に対して、関係法令・裁判例などの基本的な解説と、相談に即した実務的な回答
●個別の実務的な相談事例に入る前に、最低限押さえておきたい初歩的な知識をＱ＆Ａ形式で１巻目に収録
●トラブルになった場合の相談機関、紛争解決制度を紹介
●巻末に、３巻通じた判例索引を掲載

目次

【１】賃金などに関する相談
　１　賞与の減額
　２　賃金・労働時間などに関する派遣元・派遣先の責任分担
　３　出来高払制
　４　休業手当
　５　勤務日数削減による賃下げ
　６　賃金の支払い
　７　男女間の賃金格差
　８　休業者の昇給
　９　未払賃金立替払制度
　10　兼務役員の退職金
　11　年俸制と割増賃金
　12　退職金との相殺
　13　損害賠償債権と賃金との相殺
　14　残業手当の定額払い
　15　自己都合退職と退職金

【２】労働時間・休暇に関する相談
　16　労働時間の管理
　17　労働時間(1)
　18　労働時間(2)
　19　端数処理
　20　交替制勤務
　21　３６協定
　22　法定休日の特定
　23　休憩時間中の電話当番
　24　フレックスタイム制
　25　管理監督者の範囲
　26　年休の買上げ
　27　年休の消化と退職時期
　28　賞与支給の在籍日要件
　29　会社都合による休業と年休
　30　計画年休
　31　時季変更権
　32　年休の取得手続き
　33　再雇用と継続勤務要件
　34　パートタイマーの年休
　35　派遣社員の産休・育休

巻末付録
トラブルが起こったときは　紛争解決制度のご案内
裁判例索引

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