新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか　失敗しないための採用・面接・育成

人材は採用で９割決まる！面接の場ではキラキラしていたはずの人材が、入社したらまったく使えなかった……。本当は「頭でっかち」や「情報メタボ」なだけなのに、一見優秀そうな学生たちにコロッとだまされていませんか？本書は、悩める貴社のために、早期離職を防ぎ、職場を活性化させるための面接・採用・育成のコツを分かりやすく教えます。人事は本来、科学です。３００社以上の人事コンサルティングに携わった著者は、さまざまなトライ＆エラーを検証して、「成長を焦る若者ｖｓ教えられない上司」という現実に即した、本当に効果のある方法だけをお伝えします。

目次

第１部　成長を焦る若者、教えられない上司（上司の成功体験が通用しない時代がやってきた
こんなはずではなかった！？―採用ミスの「真相」
一流の人材はどこにいるのか？）
第２部　どうすれば「良い人材」を採れるのか？（間違いだらけの日本の採用
優秀な人材を見抜く“雑談面接”
かまってあげる育成）

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