スピード・オブ・トラスト―「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する

本書は、タイトルにもあるように、『7つの習慣成功には原則があった！？においてスティーブン・R・コヴィー博士によっても説かれているビジネスにおける「信頼」の大切さと必要性、そしてその構築の方法を、スティーブン・M・R・コヴィーが事例を交えながら分かりやすく体系化したものです。「信頼関係」は自ら構築できるものであるとした、Ｍ・Ｒ・コヴィーの提言は各界の著名人を含め、多くの人の共感を生んでいます。


透明性がさらに増す相互依存のグローバル時代へと急速に進む中、「信頼」はかつてない程キャリアに不可欠なものになっている。組織や人間関係における「信頼」の大切さと必要性を、事例を交えてわかりやすく説明する。【「TRC MARC」の商品解説】

目次

第１章　一つのものがすべてを変える（信頼ほど即効性に優れるものはない
信頼は自分で何とかできるものである！）
第２章　第一の波―自分自身の信頼（信頼性の四つの核
第一の核　誠実さ―あなたは一貫性のある人間か？　ほか）
第３章　第二の波―人間関係の信頼（信頼されるリーダーの一三の行動
行動その一：率直に話す　ほか）
第４章　第三、第四、そして第五の波―利害関係者の信頼（第三の波　組織の信頼―一致の原則
第四の波　市場の信頼―評判の原則　ほか）
第５章　信頼を呼び起こす（「賢い信頼」を与える
失われた信頼を回復する　ほか）

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