部下の心をつかむセルフ・コーチング　自ら省みることなくして、人は育たず

仕事をバリバリこなす有能マネジャー。だが、部下から慕われ、尊敬されているだろうか。部下は、しぶしぶ従っているだけだとしたら…。その原因は？こうすれば、問題解決して、“いい関係”が築ける！全米トップ企業で１０００人以上の実績を持つエグゼクティブ・コーチングの専門家がタイプ別に指南。

仕事は抜群にできるのに、部下が付いてきてくれない。そんなリーダーを４つのタイプに分類し、それぞれの問題解決法を伝授する。

自他ともに許す有能ビジネスマンなのに、部下から疎まれ、時に問題を引き起こしてしまうのはナゼか。ＧＥ、ＩＢＭ、デル、マイクロソフトなど多くの企業をクライアントに持つエグゼクティブ・コーチングの専門家が、その原因を分析。「司令官」「予言者」「戦略家」「実務家」の４つのタイプ別に問題解決法を教示する。

目次

はじめに
序章　「アルファ」とは何か
　経営者の七割以上が「アルファ」だ
　「アルファ」が意味するものとは？
　なぜ「アルファ女」ではなく、「アルファ男」なのか　ほか
第１章　よいアルファ男・悪いアルファ男
　歴史に名を残した「よいアルファ男」
　アルファの資質が悪い方向に向かってしまうと
　会社をだめにするアルファ男たち　ほか
第２章　アルファ男の四つのタイプ
　デルの二人がもたらした教訓
　アルファ男には四つのタイプがある
　あなたは、どのタイプか　ほか
第３章　司令官タイプ
　勇敢で揺るぎない信念
　アメとムチを巧みに使い分ける
　「絶対に勝ってやる」　ほか
第４章　予言者タイプ
　カリスマ性があり、大きな夢を描く
　グーグルを誕生させた男
　一つ間違うと、大失敗をする危険性　ほか
第５章　戦略家タイプ
　すぐれたブレークスルー思考
　自分の欠点を自覚できれば
　「俺は何でも知っている」　ほか
第６章　実務家タイプ
　シャーロック・ホームズに似ている
　「一日は二四時間しかない！」
　重箱の隅をほじくる　ほか
第７章　アルファ男とチームワーク
　アルファ男はチームプレーができるか
　アルファ男はチームにプラス？　マイナス？
　チーム内の健全な競争　ほか
謝辞
訳者あとがき

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