小さな会社の上手な事業承継　勇退後の豊かな生活設計のために

「ここが問題、これが不安・・・」の解決・解消の糸口に。
本書では、諸々の課題を分析し、中小企業を取り巻く社会の現況と将来を鑑みて、さらに経営者勇退後のセカンドライフ設計に大きな重点を置いて、それぞれ対応策を提言しています。

目次

１　「いざ、事業承継」を！（事業承継は経営の集大成―ハッピー・リタイアメントと豊かなセカンドライフの準備はできていますか？
あらためて、「今、なぜ『事業承継』なのか」
今からでも遅くない！―「ハッピー・リタイアメント」のシナリオづくりのために　ほか）
２　事業承継成功へのパスポート（後継者が決まったら（１）現社長スタッフの勇退
後継者が決まったら（２）次期社長とスタッフの後継者教育
経営の承継―経営の「心技体」　ほか）
３　ハッピー・リタイアメントはすぐそこに（新しい会社の未来のために―事業承継計画各種表の作成と進捗チェック
勇退後の「豊かなセカンドライフ」を実現する―セカンドライフ資金計画と、自社への貸付金回収策（少人数私募債発行の手順））

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