ブラック企業とシュガー社員

お前がワークライフバランスっていうな！と言いたい上司。あんたが俺の事をシュガー社員って呼ぶ権利はない！と叫ぶ部下。権利ばかりを主張し自分に甘いシュガー社員が増殖する理由。それは御社のブラック度にあった？“シュガー社員”の名付け親がクビ切り時代に突入したすべての会社に緊急提言。

目次

はじめに　あなたの部下の“シュガー社員糖度”チェック
第１章　一番危険な若手社員、キング・オブ・シュガー社員とは？（シュガー社員は５つのタイプに分かれる
一番やっかいなのは、やっぱり“俺リスペクト型”　ほか）
第２章　若者を理解しなければ、今日からあなたの会社もブラック企業！？（若手社員の世代観、価値観を知りましょう
自己投資をしないシュガー社員たち　ほか）
第３章　シュガー社員対策をきっかけに、脱・ブラック企業を目指そう！（情熱を傾けるべきは会社の制度づくり！
あなたの会社の企業コンプライアンスは万全ですか？　ほか）
第４章　田北百樹子のリアル本音インタビュー！自称・元シュガー社員に聞く。（「シュガー社員がまともな社会人になるには？」）

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