福祉職場の人材確保と採用　福祉サービスの質の維持向上を目指して

福祉施設や事業所の経営を支援するための「福祉経営ブックレットシリーズ」第２弾。福祉職場で職員の定着に成功した人や、職場の安定のための人事管理をしてきた人などの経験を盛り込んだ書。

目次

序章　福祉職場の人材確保とは―良い職場には良い職員が定着する
第１章　施設の名前を周知する―施設を知ってもらうためにすること
第２章　働いてみたくなる職場をどう伝えるか―採用面接の方法・進め方
第３章　面接以外にも採用できる―遠いところからの職員を採用する方法
第４章　外部の人・地域の人へのアクションを起こす―将来の職員候補であり、施設の評判を高めてくれる人達へのアクション
第５章　新規入職者の受け入れと定着―採用（入職）後の受け入れ体制
第６章　働きやすい職場を目指す―働きやすい活気ある職場を目指す人事制度
第７章　福祉の職場で働くということ―これから福祉の職場で働く人のために

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