論点・争点現代労働法「改訂増補版」
発売日:2008年10月
- 版数
- 改訂増補版
- ISBN
- 978-4-89628-496-6
- 著者情報
- 岩出 誠(イワデ マコト)
弁護士(ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー)。元千葉大学講師(労働保護法)、元柏市男女共同参画推進審議会会長、元千葉県女性センター運営委員会会長。前厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員、同流山市男女共同参画推進審議会委員。千葉大学大学院専門法務研究科(法科大学院)客員教授、青山学院大学客員教授、同大学院ビジネス法務専攻講師、首都大学東京法科大学院講師。昭和44年都立日比谷高校卒業。48年千葉大学人文学部法経学科(法律専攻)を卒業。東京大学大学院法学政治研究科修士課程入学(労働法専攻)司法試験合格。50年同研究科を修了。司法研修所入所。52年同所修了
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
宅配(送料¥550税込)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
労働契約法の立法をはじめ雇均法等の改正など最新の法令・判例を収録し改訂。労働法の理論と進展する企業活動の中で生起している様々な事象とあい路および論点となっている諸課題に論及。現在の企業活動の実態にそぐわない判例上の諸課題、新たな労働紛争として登場が予想される諸課題に鋭く論及。
目次
第1編 労働法総論(労働法とは何か
労働法上の基礎概念)
第2編 企業内での労使紛争類型とその処理に関する諸問題(労働法上の基本原則と就業規則等をめぐる諸問題
労働契約法による法規整―目的・基本原則・適用範囲を中心として
就業規則等をめぐる諸問題―労働契約法を踏まえて
採用・就職(労働関係の成立)に関する問題
国際化と雇用問題)
第3編 労働関係紛争の解決システム(個別労働関係紛争の裁判外の紛争調整機関等
労災保険給付をめぐる紛争調整手続
集団的労働事件の紛争調整・不当労働行為審査手続等
一般的な労働民事訴訟手続)
商品詳細
- 出版社名
- 民事法研究会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。