ＯＪＴを成功に導く看護現任教育ステップアップガイド　実践！２１の教育プログラム

看護師大量採用時代、職場での教育訓練（OJT）の成否が看護現任教育成功の重要な鍵となっている。本書は、OJTの基礎知識について看護学・教育学の視点でわかりやすくまとめている。教育実例21例を紹介するほか、教育プログラムも豊富に掲載している。

目次

第1部　改めて教育とは─ 基本知識編─
　1　OJTを成功に導く─ OJTと非定型的学習
　　　informal learningの統合を

　2　ワークプレイスラーニング─ 人材育成・
　　　能力開発の新領域

　3　成人教育からみた、仕事を通じてのアドバイス

　4　指導者を育てるための教育プログラム
　　　─ 指導医の研修を例に

　5　看護管理実践にリフレクションを活用する
　　　─ リフレクティブなリーダーシップ

第2部　現場が変わる─ 実践編─
　1章　OJTで新人を育てる教育システム
　1　新人教育で指導者の力を育てる、教育の
　　　標準化へ

　2　ICU新人看護師59名のOJT

　3　ローテーションで徹底したOJT

　4　企業での新人教育─ Off-JTとOJTを
　　　連動させた人材育成

　2章　中堅看護師のレベルアップモデル
　1　レベルアップのための現任教育の仕組み　
　　─京都大学医学部附属病院看護部
　　　レベルアップ研修の取り組み

　2　レベルアップ研修成功例─ 退院支援

　3　レベルアップ研修成功例─ 糖尿病看護

　4　レベルアップ研修成功例─ ストーマケア

　5　レベルアップ研修成功例─ 感染管理

　3章　中堅看護師の力を引き出す仕掛け
　1　中堅看護師の継続教育─ 理論を学習して
　　　現場に生かす

　2　外来での看護記録を利用した教育

　3　京都大学医学部附属病院における修練
　　　看護師制度

　4　看護連携型ユニフィケーション

　5　ブランクのある看護師への再教育

　4章　ジェネラリストのパワーアップ
　1　がん支援看護師養成プログラム

　2　がん看護の実践現場で活躍する看護師の
　　　成長を導く─ 院内継続教育

　3　静脈注射・輸液管理認定プログラム
　　　─ IVナース認定研修

　4　院内認定制度が看護を変える!!
　　　─ 認定看護師の効果的な活用と質向上

　5章　クリニカルラダーをOJTに生かす
　1　効果大！ 継続教育へのQCサークル活動
　　　組み入れ

ほか

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