現代職務設計の思想と現実　日本における「労働の人間化」問題研究の方法を模索して

本書は、1980年前後から約20年間の「職務設計と労働生活の質向上の研究」にかかわる論稿を収めた論文集であり、1950年代のL・E・デイビスの職務設計理論についての再確認作業から成る予定のモノグラフを資料的に補完する「資料集」的な位置づけをもつものである。

目次

第１部　分析の視角（「労働の人間化」問題の分析視角―ローズタウン・ストライキの分析を通して考える
労働の人間化と景気循環
現代自動車工場労働者と職務不満―Ｗｉｌｌｉａｍ　Ｈ．Ｆｏｒｍの国際比較研究の若干吟味）
第２部　理論の展開（デイビス職務設計論の展開過程―「労働の人間化」論の現実的な理解のために
「労働の人間化」の理論問題
労働の人間化をめぐる若干の論点―社会‐技術システム論とエコノミックス　ほか）
第３部　日本の現実（エンジニアの生産システム設計原理
技術者と作業者の関係―魅力ある製造現場づくりの可能性
技術者の労務管理　ほか）

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