田中式人材育成実践プログラム　人材育成のプロ講師があなたに伝える３３の気づき

人材育成は待ったなしだ！部下育成を一年怠れば、あなたの評価も一年分後退する。本書は、部下育成について悩んでいる現場リーダーのために、いつでも実務の中でできる身近な教育手法のいろいろを整理したものである。比較的よく知られているものが多いが、改めて自分の部下育成の武器として意識して、実践し、モノにしてほしい。

目次

第１章　部下の能力（可能性）を見つける（部下を知る機会を定番化しておく
同行により能力（可能性）を見つける　ほか）
第２章　部下の能力（可能性）を引き出す（質問し考えさせて引き出す
挑戦目標を設定して引き出す　ほか）
第３章　部下の能力を高める（二年で一分野の専門家になれ
資格取得に挑戦させる　ほか）
第４章　さらに職務の中で最大限に活用していく（工程進捗（製造・商談・調達・納期）のカベ管理をする
「新規・深耕―攻略デザインシート」の作成と実行　ほか）
第５章　現場に見る指導事例（部下を知る機会を定番化しておく
指導の現場で成果を出している共通項　ほか）

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