人財育成の流儀　人が変わる　会社が変わる

企業が抱える多くの問題のいきつくところは「人」の問題です。その解決のためにとる手段は広い意味での人間教育、そして組織の活性化によってモチベーションを引き上げること。さらに、会社の仕組みや経営者の経営感の変革によって改革ができると説きます。現場を熟知したコンサルタントが実践する、単なる理論ではなく現場での体験をもとにした、人財・次期リーダー・管理者育成の手法やコツなどがふんだんに盛り込まれています。

著者は、NBCコンサルタンツ名古屋で、人財育成を中心に業績改善などで指導実績をあげる気鋭のコンサルタント4名。中部経済新聞に連載された『人が変わる　会社が変わる』を改題し、加筆修正を加えました。

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