「上司」という仕事のつとめ方 完璧なリーダーシップなんてありません!
発売日:2008年9月
- ISBN
- 978-4-7889-0767-6
- 著者情報
- 松山 淳(マツヤマ ジュン)
エグゼクティブ・カウンセラー/コンサルタント。東京都生まれ、成城大学文芸学部卒業。約9年間の広告代理店勤務を経て、2002年アースシップ・コンサルティング設立。2003年に発行を開始したメルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」が好評を博す。「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング(面談・電話・メール)のほか、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー
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商品説明
深刻かつ解決困難な課題を背負いながら、「弱音を吐けない」上司たち。そんな上司たちの心の声・悩みに耳を傾け、いまを生きる上司たちに、もっと元気にいきいきと働けるヒント、勇気とやる気を贈る。日々の「仕事」に自信がもて、気持ちがスーッとらくになるヒント集。
長時間労働の慢性化、正社員と派遣との亀裂、非常識な新人等々、難題を背負った上司たちに向け、「働くためのヒント」を満載した書。
目次
第1章 完璧な上司を目指さなくていい
第2章 自分らしい「リーダーシップ」でいく
第3章 部下育成に「決まり」なんてない
第4章 「やる気」は上司と部下の間を循環する
第5章 職場にはいつも何らかの「問題」がある
第6章 直面する「困った」にどう対処するか
第7章 「上司」としての自分の哲学をもつ
商品詳細
- 出版社名
- 実務教育出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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