ドラッカーとトヨタ式経営 成功する企業には変わらぬ基本原則がある
発売日:2008年8月
- ページ数
- 239p
- ISBN
- 978-4-478-00663-4
- 著者情報
- 今村 龍之助(イマムラ リュウノスケ)
昭和38年、ダイヤモンド社入社。出版事業部に配属、書籍編集者としてスタート。ダイヤモンド・ビッグ社常務取締役を経て、平成元年、株式会社イメージパワー設立。平成19年までカルマン株式会社顧問。若松義人・近藤哲夫著『トヨタ式人づくりモノづくり』(ダイヤモンド社)をプロデュース。45年の編集者生活を継続中
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商品説明
マネジメントの父ドラッカーが五〇年前に伝えた「経営の処方箋」と同じことを愚直に続ける企業があった。それがトヨタである。いまや世界一の自動車メーカーに成長したトヨタの経営手法をうまく吸収するには、ドラッカーのマネジメント理論を併せて理解する必要がある。そこからは、成功する企業の基本条件を見出すことができる。
目次
序章 50年間読まれ続けている経営書がある 70年間変わらぬ経営を続けている会社がある
第1章 ドラッカー教授とトヨタ式経営(カイゼン)の出会い TOYOTA WAYと経営の処方箋
第2章 トヨタ式経営に注目したドラッカー教授が成功を考えるリーダーに贈る4つの提言
第3章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ1 経営者がやるべきことは何か、想いを実現するには
第4章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ2 人材を人財に変えるにはどのようにすればよいのか
第5章 ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ3 成功への壁をどのようにしたら突破できるのか
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- サイズ
- 19cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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