フランスの経済エリート　カードル階層の雇用システム

フランスの上層ホワイトカラーはカードルと呼ばれる。グランドゼコールを中心とする教育システムのなかから生み出されるカードル。その雇用システム、機能と役割などの解明は、日本のホワイトカラー上層の今後を考えるうえで、示唆するところが大きい。フランス現地での代表的企業、グランドゼコールなどカードルの雇用関係諸機関での徹底した聞取り調査を通し、初めて明らかにされた待望の書。

カードルとよばれるフランスの経済エリート。その教育システム、雇用の実態などを企業の聞取りをもとに実証。日本への示唆は大きい。

目次

第１部　大企業カードルの雇用システム（フランスのカードルと西欧の上級ホワイトカラー
自動車製造Ａ社の事例
鉄鋼メーカーＢ企業グループの事例
情報通信Ｃ社、スーパーＤ社の事例）
第２部　変貌するカードルの職場（カードルの労働時間制度―法定週３５時間制移行下での再編成
カードルの労働時間―大手企業の事例
大手企業カードルへの女性の進出）
第３部　カードルの養成制度と年金制度（カードルの年金制度―補足年金を中心として
フランスのグランドゼコール―大企業カードルの養成）

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