デキる上司は休暇が長い

そんなに休みが短くていい仕事できるの？長期休暇をとることで…部下をスキルアップさせ、人間関係にケミストリーを起こし、チームの総合力を高め、会社にアピールする。これが新しい上司のマネジメント。

目次

１　なぜ、デキる上司の休暇は長いのか？（長い休暇でリチャージする
長い休暇で部下を伸ばす　ほか）
２　休暇は究極のマネジメントツール（「ブレイクダウン」で部下のモチベーションを高める
リスクを予測させて部下の「段取り力」を高める　ほか）
３　休暇は究極の仕事術（仕事がたな卸され、優先順位が明確になる
リスクを想定して段取り力を高める　ほか）
４　休暇が長い上司とは（休暇が長い上司はワンマンではない
休暇が長い上司は上下関係をつくらない　ほか）
５　あなたが長い休暇をとる方法（なぜ長い休暇がとれないのか
「いまの仕事を片づけてから…」　ほか）

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