プロ公務員を育てる人事戦略　職員採用・人事異動・職員研修・人事評価

どうすれば職員の底力を上げ、住民サービスの向上に資する有能な職員集団を育てていくことができるのか。本書は自治体職員のホンネをヒントに「人事戦略」を考えます。管理職・人事担当職員、研修担当者必読の一冊。（平20年9月）

人員削減、事務量増加などの難局を乗り越え、分権時代を生き抜くには「優秀な職員集団」を育てる人事戦略が不可欠。その要点を伝授する。

目次

序章　自治体に求められる「人事戦略」
第１章　「自学」を促す組織風土へ
第２章　異動が「職員のキャリア」をつくる
第３章　職員採用戦略で「人財獲得」を
第４章　迫られる「職員研修」改革
第５章　「自学」を促す人事評価

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