「右腕」を育てる実践コーチング

あなたの力を何倍にもする人材のつくり方。成功するトップマネジメントの必須常識。

強い組織にはリーダーをフォローする「右腕」の存在が欠かせない。本書では組織のナンバー2となるべき経営人材の適性を見抜き、正しく育てるためのコーチング手法を伝授。事例を用いながら具体的に解説する。

実際に使える質問項目やマニュアルなどを多数盛り込みながら、実践的なコーチング手法を解説。

目次

はじめに

第１章　「右腕」こそが組織を支える
第２章　なぜ「右腕」が出てこないのか
第３章　右腕の６つの役割
第４章　右腕を育てる基本姿勢
第５章　十分な相互理解を図る―右腕を育てる７つのフェーズ１
第６章　組織を勝たせる土台作り―右腕を育てる７つのフェーズ２
第７章　トップチームのビジネスコーチングモデルを作る―右腕を育てる７つのフェーズ３
第８章　ゴールを決め、フィードフォワードを行う―右腕を育てる７つのフェーズ４＆５
第９章　ゴール達成へ実行計画をつくる―右腕を育てる７つのフェーズ６
第10章　実行の定期的フォロー―右腕を育てる７つのフェーズ７
終　章　右腕を後継者にする

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