ＣＳＲ〈企業の社会的責任〉と人権 雇用・職業を中心に
発売日：2008年8月
- ISBN
- 978-4-7592-2407-8
- 著者情報
- 竹村 毅（タケムラ タケシ）
１９３４年生まれ。京都大学文学部哲学科卒業。労働省に入省後、京都府職業安定課長、大臣官房総務課広報室長、大臣官房参事官（同和・沖縄・助成金担当）、職業安定局高齢・障害者対策部長を歴任。第７５〜７６回（１９８８〜８９年）ＩＬＯ総会日本政府代表代理などを務め、１９８９年退官。（学）産業医科大学専務理事、（財）女性労働協会専務理事を経て、２００８年６月現在、（学）産業医科大学顧問、（財）人権教育啓発推進センター評議員、日本ＩＢＭ（株）人事顧問
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商品説明
旧労働省出身で，労働，同和・人権問題の専門家である著者が，いまや現代日本の企業市民にとっても必須の国際標準─CSRを，国際的な人権と差別の捉え方に学びつつ解説する。（部落解放・人権図書目録より）
目次
１ 雇用・職業と人権問題（人権とは
人権の内容
差別とは何か
海外で就職差別だと訴えられないために―国際化に対応して）
２ ＣＳＲで築く人権文化（「社会的貢献」から「社会的責任」へ
いま、なぜＣＳＲなのか
ＣＳＲの構成概念
ＣＳＲの具体的内容
労働分野におけるＣＳＲ）
商品詳細
- シリーズ名
- ヒューマンライツベーシック
- 出版社名
- 部落解放・人権研究所
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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