一次評価者のための人事評価入門
発売日：2008年6月
- ISBN
- 978-4-532-49036-2
- 著者情報
- 河合 克彦（カワイ カツヒコ）
１９４４年生まれ。京都大学経済学部卒業後、富士銀行に入行。富士ナショナルシティ・コンサルティング、富士総合研究所、富士総合研究所河合クラスターを経て、９７年河合コンサルティングを設立。（株）河合コンサルティング代表取締役
石橋 薫（イシバシ カオル）
１９４５年生まれ。早稲田大学卒業後、産労総合研究所に入社。人事労務専門誌の編集長、専門誌・書籍の編集局長、経営人事コンサルティング事業部門の企画コーディネーター、事業統括責任者、副社長を務め２００６年退社。２００６年より河合コンサルティングにて、経営コンサルティング業務に従事。（株）河合コンサルティングコンサルタント
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商品説明
目標設定、部下の観察、評価の進め方、部下へのフィードバック、二次評価者との意見交換…、評価の基礎知識から実務までを図表・イラストでコンパクトに解説。
目次
第１部 評価者なら知っておきたい基礎知識（評価は管理職の本源的な役割
評価の目的
評価のやり方
評価の進め方
評価で陥りやすいエラー
評価で大切なこと）
第２部 評価をどのように実践するか（評価のプロセス
進捗状況確認
フィードバック面接
一次評価者と二次評価者の意見交換
評価のパワーを使いこなす）
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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