モチベーション企業の研究　「働く野性」を引き出す組織デザイン

若者はなぜ「やる気」が出ないのか？ＮＲＩが提唱するモチベーション再生の戦略フレーム「ＶＯＩＣＥ」モデルの全容。グーグル、バンダイ、小林製薬、品川女子学院、星野リゾート、岩手県滝沢村など、２４の成功組織の事例を紹介。

若者はなぜやる気が出ないのか―ＮＲＩのデータを元に要因を解明。若者のやる気を引き出す経営モデルを成功企業の事例を交えて紹介。

目次

第１章　次世代の満たされざる「働く野性」
第２章　組織の複雑骨折―モチベーション不全組織の病理
第３章　「働く野性」を生み出す原動力
第４章　モチベーション再生の戦略フレーム―ＶＯＩＣＥモデルの提案
第５章　バリュー・アプローチの事例―共有価値観のデザイン
第６章　オポチュニティ・アプローチの事例―成長機会のデザイン
第７章　イノベーション・アプローチの事例―創造する楽しさのデザイン
第８章　コミュニケーション・アプローチの事例―情熱循環のデザイン
第９章　エンパワーメント・アプローチの事例―能力発揮環境のデザイン

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