管理者の基礎テキスト「改訂新版」
発売日：2008年6月
- 版数
- 改訂新版
- ISBN
- 978-4-8207-1720-1
- 著者情報
- 松田 憲二（マツダ ケンジ）
マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続受賞。現在、労働問題研究科・人事教育コンサルタント、経営診断士会理事会員、経営学博士。中小企業基盤整備機構事業経営支援アドバイザー、中央職業能力開発協会、日本能率協会マネジメントスクールの各講師。独立行政法人・評価委員会委員（厚生労働省）、短時間労働業務等検討委員会委員（厚生労働省）
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商品説明
ロングセラーの「新版管理者の基礎テキスト」の改訂版。管理者のための必修項目を応用中心に解説。社内試験や研修テキストにも最適。
目次
第１章 マネジメントと組織―生き生きとした組織はマネジメントの実践そのものである
第２章 仕事の管理―仕事は管理にはじまり管理におわる
第３章 仕事の改善―職場は問題山積の場。仕事の改善はマネジメントの向上を促す
第４章 人間の欲求と動機づけ―高次の人間の欲求を動機づけるものは仕事そのものである
第５章 部下の育成と能力開発―ＯＪＴの成否は部下のイニシアティブとマネジャーシップの連動にあり
第６章 明るい職場と環境整備―職場の活性化はＢ＝ｆ（Ｐ・Ｅ）公式そのものである
商品詳細
- 出版社名
- 日本能率協会マネジメントセンター
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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