チーム・ダーウィン　「学習する組織」だけが生き残る

業績不振のなか、マーケティング部の松田理子は、新規プロジェクトに抜擢された。だが、プロジェクトの目的は曖昧で、上司は昼行灯と呼ばれる頼りない部長だった。招集されたメンバーも変わり者ばかりで、チームは最初から暗礁に乗り上げてしまう。会社は一体何をしようとしているのか？会社売却とリストラの話が進むなか、会社の命運を託されたチームが、最強組織へと変貌していく成長の物語。

目次

第１章　星占いは、ほんとうに外れたのか
第２章　意思決定を遅らせたいなら、会議をすればいい
第３章　誰もが洞窟の中にいることに気づかない
第４章　ヒントは、いつも目の前にぶらさがっている
第５章　ばらばらのピースだけが、絵を完成できる
第６章　強く育つ麦は、踏まれることを好む
第７章　すべての道は、どこかでつながっている
エピローグ　理子の回想―ダーウィン・ノート（最強組織のつくり方）

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