看護実践能力向上のためのキャリア開発ラダー導入の実際　指標・運用方法と施設導入のポイント

本書は、日本赤十字社が全国92の赤十字病院に導入しているキャリア開発ラダーをもとに、看護師のキャリア開発の考え方およびそのしくみの基本要素としての実践能力の指標、同僚評価会等を用いた評価方法と教育システムを解説。
看護実践能力の開発・向上を目指し、個々の看護師が自律的な仕事をしていくためのラダーの導入に向けた具体的な指南書となっています。
全国赤十字病院への導入プロセスと各施設単位の導入プロセスについて詳しく説明し、キャリア支援の実際についても機能・規模別に導入病院の事例を紹介しています。
キャリア開発ラダーの導入を検討・検証される方々に活用していただきたい一冊です。

キャリア開発ラダーをもとに、看護師のキャリア開発の考え方およびそのしくみの基本要素としての実践能力の指標、同僚評価会等を用いた評価方法と教育システムを解説。実践能力の開発・向上を目指し、個々の看護師が自律的な仕事をしていくためのラダーの導入に向けた具体的な指南書となっています。

目次

I. 看護師のキャリア開発

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