労働契約法と就業規則　トラブルを防ぐ規定例が満載！

労働契約法の施行により就業規則の法的性格が明らかになり、業種・企業規模にかかわらず就業規則の見直しが急務となっている。就業規則の作成・変更や、採用から退職までの各事項について、具体的な規定例や判例を示しながらわかりやすく解説。巻末にモデル就業規則を掲載。

目次

序章　就業規則と労働契約法の関係
第１章　就業規則の作成・変更
第２章　採用・異動・転籍
第３章　服務規律・懲戒処分
第４章　労働時間
第５章　休日・休暇
第６章　賃金・賞与・退職金
第７章　育児・介護休業・休職・健康
第８章　弔慰金・退職・解雇・その他
参考　モデル規定例

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