日本的雇用システムの特質と変容
発売日：2008年3月
- ISBN
- 978-4-7930-0344-8
- 著者情報
- 谷内 篤博（ヤチ アツヒロ）
１９７８年早稲田大学法学部卒業。１９９２年筑波大学大学院教育研究科修士課程（カウンセリング専攻）修了。一部上場企業の人事部、住友ビジネスコンサルティング（現、日本総合研究所）、ぴあ、三和総合研究所（現、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）を経て、文京学院大学経営学部に奉職。現在は同大学人間学部教授
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商品説明
日本的雇用システムの特質を、編成原理、特殊性と普遍性、合理性と限界、移転可能性の4つの視点から分析し、またシステムの変化する様子を多面的に分析・考察した一冊。
目次
第１部 日本的雇用システムの編成原理とその特質（日本的雇用システムの概念と混乱
日本的雇用システムの編成原理と内部労働市場
日本的雇用システムの特殊性と普遍性
日本的雇用システムの合理性と限界 ほか）
第２部 日本的雇用システムの変容（職能資格制度の今日的意義とコンピテンシーモデル
雇用形態の多様化と変化する人材マネジメント
成果主義の浸透と望ましい報酬制度のあり方
プロフェッショナル志向の高まりと人材マネジメント ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 泉文堂
- フォーマット
- 単行本
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