弁護士が教えるセクハラ対策ルールブック

知らなかったではすまない必須知識をコンパクトに紹介。セクハラ防止研修に最適。２００７年施行の改正均等法に対応。これが職場の新スタンダード。

目次

１　セクシュアル・ハラスメントの基本知識（なぜ今あらためてセクハラを問題にするのか
そもそもセクハラとはどのような行為か
ジェンダーハラスメント、パワーハラスメントとは
セクハラを起こした個人や企業が問われる法的責任
なぜセクハラはなくさなければならないのか
２００７年の均等法改正で何が変わったか
男性へのセクハラ行為とは
間接差別とはどのような行為か）
２　管理者が知っておきたいこと（経営者・管理者はセクハラ防止のために何をするべきか
派遣社員など、さまざまな雇用形態の社員がいる部署。どこまで責任があるか
部下からセクハラ問題について相談されたら
セクハラ問題のため女性社員に注意しづらい
明るい職場、女性が働きやすい職場のつくり方）
３　セクハラ対策　実践編（レッドカード、イエローカードのセクハラ行為
グレーゾーンのセクハラ行為
グレーゾーンのケーススタディ
セクハラになるかどうか自分で判断するための基準
セクハラの加害者にならないための７つのポイント
セクハラの被害者になって泣かないための７つのポイント）
参考資料

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