心づくりによる間接部門の新５Ｓ活動の進め方 きれいで，たのしい，事務所づくり
発売日：2008年4月
- ISBN
- 978-4-542-50429-5
- 著者情報
- 長谷川 祐三（ハセガワ ユウゾウ）
躾（しつけ）を要とした人材育成型の新５Ｓを提唱。高知県生まれ。中央大学卒業。１９４４年富士電炉工業株式会社（現オリジン電気）入社。電気機器組立、検査、品質管理、提案を担当。１９６６年三洋電機株式会社本社入社。全社ＺＤ運動導入、全社品質管理、全社改善提案を担当、効率化推進部参事部長。１９８７年自己退職。長谷川効率経営研究所設立。新５Ｓを基にした人づくりと現場改善を指導。指導会社はセイレイ工業株式会社、ヤンマー株式会社、ヤンマー建機株式会社、泉州工業株式会社、株式会社初田製作所、パスカル株式会社、カネカ株式会社、カルピス株式会社、王子製紙株式会社、シルバー株式会社、セイコーエプソン株式会社ほか十数社
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商品説明
「本書の特徴」
・「企業は人をつくる」―人づくりは“躾”から
・新5S活動の“躾”＝“気づき”を要とした人づくりが、企業の社会貢献に役立つ。
・簡単なことから実践しよう。
目次
第１章 新５Ｓの考え方と定義（新５Ｓとは
心の新５Ｓ ほか）
第２章 間接部門の新５Ｓ活動の必要性（間接部門とは
なぜ間接部門に新５Ｓが必要か ほか）
第３章 間接部門の新５Ｓ実践のポイント（事務所の位置の基準及びレイアウト
躾について ほか）
第４章 間接部門の新５Ｓチェックシート（チェックシートのつくり方と参考例
新５Ｓ評価レベルの考え方と仕方）
第５章 間接部門の新５Ｓ活動事例（新５Ｓチェックシート
小集団活動 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本規格協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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