影響力の法則 現代組織を生き抜くバイブル
アラン・Ｒ．コーエン／著 デビッド・Ｌ．ブラッドフォード／著 高嶋成豪／訳 高嶋薫／訳
発売日：2007年12月
- ISBN
- 978-4-419-05050-4
- 著者情報
- コーエン，アラン・Ｒ．（コーエン，アランＲ．）（Ｃｏｈｅｎ，Ａｌｌａｎ Ｒ．）
米国バブソン大学においてグローバル・リーダーシップ担当のエドワード・Ａ・メイデン特別教授および企業アントレプレナーシップ分野の責任者。リーダーシップと組織変革を専門とする。ハーバード大学ビジネススクールにてＭＢＡおよびＤＢＡを取得。ＧＥ、東芝、ＩＢＭ、ポラロイド、ロイヤルバンク・オブ・カナダ、インガソル・ランド、エクセル、シーメンス・ニクスドルフ、ラファージ、スキル・インディア、フィディリティなど数多くの企業でリーダーシップ開発に関するコンサルティングや指導を行う。Ｓｕｖｉｄｈａ Ｉｎｄｉａ諮問委員会メンバー
ブラッドフォード，デビッド・Ｌ．（ブラッドフォード，デビッドＬ．）（Ｂｒａｄｆｏｒｄ，Ｄａｖｉｄ Ｌ．）
米国スタンフォード大学ビジネススクールにおいて組織行動学上級講師。Ｐｈ．Ｄ．（社会心理学、ミシガン大学）。スタンフォード・エグゼクティブ・プログラムでは、リーダーシップ及び影響力の能力開発分野で責任者を務める。これまで、ヒューレッドパッカード、シスコシステムズ、フリトレー、リーバイストラウスなど、企業でのコンサルティングの経験を豊富に持つ
高嶋 成豪（タカシマ ナルヒデ）
人材開発／組織開発コンサルタント。インフルエンス・テクノロジーＬＬＣ代表。サターン、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで人材開発に従事。ウィルソンラーニング・ワールドワイド社によるリーダーシップ開発プログラム「ＬＦＧ成長のリーダーシップ（Ｌｅａｄｉｎｇ ｆｏｒ Ｇｒｏｗｔｈ）」のマスター・トレーナー。筑波大大学院教育研究科修了。修士（カウンセリング）
高嶋 薫（タカシマ カオル）
人材開発コンサルタント。富士ゼロックス総合教育研究所でマネジメント研修プログラムの研究開発、ＰＤＩ Ｊａｐａｎでコンサルタント、モトローラなどでトレーニングマネジャー。筑波大大学院教育研究科修了、修士（カウンセリング）
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商品説明
現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織内コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスマン・ビジネスウーマンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、有効なバイブルとなる。世界の組織内コミュニケーションを根底から変えた、歴史的名著の最新版。
世界の企業家が注目する「影響力」のグローバルスタンダード、ついに初邦訳。組織でビジネスをする人間のための「技術」がここにある
目次
第１章 なぜ影響力なのか―この本から得られること
第２章 影響力の法則―レシプロシティを活かす
第３章 交換メカニズムで人は動く―何を交換するのか
第４章 なにが人を動かすのか―相手の世界を知る
第５章 使っていない力を活かす―目標、優先順位、リソース
第６章 人間関係を築く
第７章 交換の戦略
第８章 上司に影響を与える
第９章 やっかいな部下を動かす
商品詳細
- 出版社名
- 税務経理協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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