新入社員のための「工事実践」入門　建設はこんなにおもしろい「改訂版」

建設企業内で実施されている教育のなかで、新入社員に対するものに全くピント外れのものが多いことを最近、新入社員研修を実施したあとのアンケートで発見しました。
●何をどのように勉強したら早く一人前になれるかを知りたがっている。ということです。　一方、会社側の研修には、入社早々、専門用語を連発したり、形式的な講義内容に終始するものが多く、新入社員にとって役立つことが少ないようです。　この両者のギャップを埋めるには、「多少泥臭くても、仕事の中身を現場に即して、わかりやすく説明し、建設業のおもしろさを知ってもらうことです。

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