グロービスＭＢＡ組織と人材マネジメント
発売日：2007年12月
- ISBN
- 978-4-478-00321-3
- 著者情報
- 佐藤 剛（サトウ タケシ）
慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。長野大学産業社会学部社会学科専任講師、助教授、同産業社会学部産業情報学科教授を経て２００６年よりグロービス経営大学院大学教授。組織行動学、組織知性論、イノベーション創発論、医療チームマネジメント論などを研究テーマとする。経営情報学会、経営行動科学学会、認知科学会、認知言語学会、進化学会所属。中小企業大学校（東京校）講師、技術経営人材育成プログラム導入促進事業（経済産業省）委員、ケース教材開発・モデル企業支援事業に係わる検討委員会（中小企業基盤整備機構）委員などを務める
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
組織設計、人材育成、多様性…プロフェッショナル化の時代に対応する「個を活かす」組織と経営。
目次
序章 「組織と人材マネジメント」の目的
第１章 組織の目的
第２章 組織文化
第３章 組織構造
第４章 人事システム
第５章 多様性のマネジメント
第６章 組織と人材を動かす仕組み
第７章 「組織と人材マネジメント」の実践例
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
