勝手に絶望する若者たち

今の若者は焦っている。そして、「絶望に打ちひしがれた」と言って職場を去っていく。“就職氷河期組”と呼ばれる、現在２５〜３５歳の彼らは、安定を強く望み、見かけの人生設計に精を出す。だが、それを実現する実力も経験もない。そんな現実を直視できず、自分自身にイラつき、自滅していく。彼らが上司に伝えた建前の退職理由、そして著者にだけ語った本音とは何か。多くの職場で起きている、深刻な現象を徹底分析した一冊。

目次

第１章　若い人たちの離職理由と「世代」（若い人たちに何が起きている？
離職理由とジェネレーション・ギャップ
「世代」をめぐって）
第２章　バブルに翻弄された世代（ロストジェネレーションといわれて
勝ち負けは、三〇歳前後で決まる？
シンプルで堅実さを求める世代）
第３章　働くことと人材育成教育（現代の職場で「育成教育」は可能か？
三〇代の職場で起きていたこと）
第４章　未来を夢想するより、現在の直視を（現代の職場で、何が起きている？
行く先を見失った若い人たち
中堅となってから職業を去ってゆく若い人たち
結詞）
付章　産業医からのメッセージ（完成度の高い、モノに囲まれた社会で
ときの運と、事実の痕跡
三四歳の○○さんへ
三一歳の○○さんへ
三二歳の○○さんへ
三〇歳の○○さんへ
三三歳の○○さんへ）

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