病院賃金改革Q&A

日本経営/編著

発売日:2007年8月

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問題解決の指針として

ISBN
978-4-87913-996-2

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商品説明

この本の原稿は、株式会社産労総合研究所の雑誌「病院経営」に22回にわたり連載してきたものに加筆しました。また、若手コンサルタントがコンサルティングの実務の中で感じたコラムも掲載いたしました。お目通しいただき皆様方の実務にお役に立てれば幸いです。

目次

目 次
まえがき
第1章 医師賃金の改革の視点…13
Q1 医師の年俸制の導入と手当…14
Q2 勤務医の報酬体系…18
Q3 勤務医の基本給構成を組み立てる…22
Q4 医師の年俸改定…26
Q5 勤務医とローテーターの賃金格差のあり方…30
Q6 医師の年俸決定に反映させる人事評価モデル…34
Q7 医師に対する賃金以外の報酬の考え方…39
Q8 医師の年俸と業績の関係…43
Q9 医師のみを退職金制度適用除外とすることは可能か…47
・コラム
1.患者本位の医療・藤本享子/51
2.“会議革命”によ

商品詳細

出版社名
産労総合研究所出版部経営書院
フォーマット
単行本

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