非正規労働者の乱　有期・派遣・外国人労働者の闘い

有期・派遣・委託・契約・非常勤・日々雇用・嘱託……さまざまな呼称のもとで増加の一途をたどり、今や多数派となった日本の「非正規」雇用労働者。政府・企業による「労働者使い捨て」政策によって、雇用は不安定化し、労働条件は悪化し続ける。
　一人でも誰でも加入できる合同労組として1991年に結成したゼネラルユニオンは、日本人と外国人の国籍にかかわりなく、さまざまな非正規労働者の組織化を進め、雇用確保と職場の改善、社会保険加入など労働条件向上をめざして闘い、多くの成果を勝ち取ってきた。
　そして今、授業料トラブルを契機に社会問題化した大手語学教室「NOVA」との闘いが熾烈化する！

目次

争議実践篇―今や、非正規労働者は多数派（非正規の社会保険加入要求とＥＣＣ争議
非常勤リストラ反対で、有期常勤スト　ほか）
Ｑ＆Ａ篇―さまざまな非正規労働相談ノウハウ（有期雇用の闘い―「更新」と「雇い止め」
「派遣」と「請負」の違い―労働者性の判断　ほか）
歴史篇―ゼネラルユニオンの歩みと方向性（多様な「顔」を持つゼネラルユニオン―個人加盟・多国籍・語学産別・大学非正規・研修生、そして…）
争議体験篇―ゼネラルユニオン組合員の叫び（ジオス梅田校―スト・ハンスト・全国争議
日米英語学院―ストと勝訴で、原職復帰　ほか）
緊急報告―ＮＯＶＡ最後の日（戦語最大、４０万人の消費者問題、６０００人の雇用問題は、どうなる！）

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