朱に交われば赤くなる 役人根性の本質に迫る
発売日：2007年10月
経営工学の重鎮による「日本官僚システム」批判。
- ISBN
- 978-4-86182-161-5
- 著者情報
- 菅野 文友（カンノ アヤトモ）
１９２９年４月１日生まれ。工学博士。技術士（経営工学部門品質管理）。ＮＴＴ、日立製作所を経て、岩手大学工学部情報工学科、東京理科大学工学部経営工学科、帝京技術科学大学大学院情報学研究科の教授を務める。デミング賞委員、宇宙開発事業団委員や内閣宇宙開発委員会専門委員、日本科学技術連盟参与、ＩＥＣ（国際電気標準会議）委員などの要職を歴任。「デミング賞本賞」（１９９５年）、「日経品質管理文献賞」（１９７６年、９１年、９３年、９５年、９７年）など受賞
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商品説明
「日本官僚システム」への批判的分析の書。「国家百年の計」といわれるが、敗戦以来すでに６０余年を経た今日、日本官僚システムは、日本を亡国の一途へと押し進めつつある。日本官僚システムを、明治維新、戦後の占領政策まで振り返りながら歴史的に批判検討し、現在の幹部官僚やその予備軍の慣習実態を暴き、そして現状打破のための要点、「人財」育成のコツ、さらに困難と言われるプロジェクト管理の指標を提言。
日本官僚システムを、明治維新、戦後の占領政策まで振り返りながら歴史的に批判検討し、現在の幹部官僚やその予備軍の慣習実態を暴き、そして現状打破のための要点、「人財」育成のコツ、さらに困難と言われるプロジェクト管理の指標を提言した、21世紀日本の待望の書である。
目次
第１部 歴史の見直し（明治維新の残滓
地方政治屋のエゴ ほか）
第２部 幹部（患部）職員慣習と企業理念の相克性（「患部」百態―悪貨は良貨を駆逐する
厭な決定事項 ほか）
第３部 改善の見通し（企業から観た観客としての役人
民度の問題 ほか）
第４部 教育と教養（所謂人柄について
学歴ということ ほか）
第５部 プロジェクト活動としての検討（プロジェクトという言葉
起承転結 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 作品社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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