少子化時代の多様で柔軟な働き方の創出　ワークライフバランス実現のテレワーク

効率性重視のモバイル型よりも、職住近接の在宅勤務・ＳＯＨＯを再評価。少子・高齢化社会において子育てや介護との両立可能な働き方を見直し、豊かな働き方を追及する。（女性問題図書総目録より）

効率性重視のモバイル型よりも、職住近接の在宅勤務・ＳＯＨＯを再評価。少子・高齢化社会において子育てや介護との両立可能な働き方を見直し、豊かな働き方を追及する。

目次

第１部　テレワークによる働き方・地域社会の変革（第３次テレワークブームの到来
なぜ、在宅勤務・ＳＯＨＯが注目されるのか？
多様な働き方（在宅勤務・ＳＯＨＯ）を実現するための法整備）
第２部　ワークライフバランス実現のための在宅勤務（働き方の多様化をもたらす在宅勤務
働き方の見直し策としての在宅勤務の有効性
富山でのワークライフバランスを重視した在宅勤務導入
在宅勤務におけるオフィス観再考）
第３部　雇用されずに自律的に働くＳＯＨＯの可能性（就労形態におけるＳＯＨＯの位置づけとＳＯＨＯエージェントの役割
ＳＯＨＯおよびＳＯＨＯエージェントの実態
雇用型ＳＯＨＯの事例
在宅ワークの実態）
第４部　新たなコラボレーション創出の地域型ＳＯＨＯの活用（ＩＣＴを活用した地域活性化
高知でのＳＯＨＯ・ＮＰＯと自治体の協働テレワークについて）

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