宇宙一愛される経営

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ISBN
978-4-86280-029-9
著者情報
増永 寛之(マスナガ ヒロユキ)
1974年生まれ、奈良県出身。1999年に早稲田大学大学院を修了後、大和証券株式会社に入社、渋谷支店に配属される。2000年8月、株式会社ライブレボリューションを設立。モバイル広告代理店事業を中心に同社を急成長させている。また2003年5月からは、読者数18万人(2007年7月現在)を誇る経営者向けメールマガジン『プレジデントビジョン』の発行を手がけ、同メルマガ内で毎週金曜日に連載している自身の人生・経験を書き綴った『起業家物語』も好評である

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商品説明

企業文化のブランド化こそ最強の差別化戦略である。「メンバー第一、顧客第二主義」「メンバー相互で決める民主的な給与体系」「サービス残業・ノルマ・競争なし」「スタートアップミーティング」「ユナイテッドユニッツ」「面接で100人に1人しか通さない妥協なき採用」「完全禁煙」…数々のユニークな制度構築により驚異的に業績を伸ばし、「宇宙一」を目指す注目のベンチャー企業。その秘密とは。すべては『LR HEART』から生まれる。

企業憲章「LRHEART」を元に、独自の企業文化とユニークな制度によって業績を驚異的に伸ばすベンチャー企業の躍進の秘密。

目次

第1章 理想の企業を創造する(価値観の統一が成功の鍵を握る―『LR HEART』
理想の企業のあるべき姿―メンバー第一、顧客第二主義
壮大なビジョンに人は集まる―目指すは「宇宙一の企業」となること)
第2章 理想の文化を形成する(企業の文化は真似できない―最強の差別化戦略
人はゆとりがなければ優しくなれない―ゆとりの文化
おもてなしの心を大切にする―ホスピタリティ)
第3章 理想の組織を運営する(価値観を浸透させる仕組み―はじめに『LR HEART』ありき
究極の給与制度を目指して―問題点は解決される運命にある
世界を変える!企業の新しいあり方―民主的な給与制度とフラットな組織形態)
第4章 理想の未来を実現する(何をやるかよりも誰とやるか―100人面接して一人しか採用しない超難関企業
アイディアル・カンパニーへの道―不可能を可能にしてゆく
Pax LRa―世界平和を実現する)

商品詳細

出版社名
総合法令出版
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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