「一人前」の会社に育てる 中小企業の盛衰を決める「会社成長」理論
発売日：2007年7月
- ISBN
- 978-4-478-00143-1
- 著者情報
- 有山 春夫（アリヤマ ハルオ）
（株）タナベ経営中四国支社長。１９８０年千葉工業大学卒業後、精密金属メーカーを経て１９８６年タナベ経営入社。「経営とは思想の証明である」「ご縁があった企業を日本一に」を信条に企業成長を誰よりも強く願い、「１００勝９９敗」の人生哲学をもって最後まであきらめない姿勢に定評がある。「中小企業は子供、成長して当たり前」を唱え、年商３億円の工務店を３年で１１億円の住宅会社へ成長させるなど実績を持つ。大手企業のプロジェクト指導、上場企業の新事業開発プロジェクトに参画、中堅企業の長期ビジョン策定プロジェクト指導、後継者育成の一環でジュニアボード指導等多数
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
新規企業の５０％が５年以内に、８０％が１０年以内に消滅するのはなぜか？中小企業の「成長の法則」を解き明かす。
目次
第１章 会社は環境に適応できていますか―企業生存の法則＝企業は環境適応業
第２章 会社の伸びが停滞していませんか―企業成長の法則＝意思なくして戦略なし、戦略なくして成長なし
第３章 理念を明確にし、社員に浸透させていますか―企業長寿の法則＝会社の寿命は考え方で決まる
第４章 会社の成長スピードは速いですか、遅いですか―企業飛躍の法則＝企業を飛躍させる三つのスピード
第５章 会社は社会から高い評価を受けていますか―企業幸福の法則＝貢献しながら育ち、育ちながら貢献する
第６章 自社の自力度をご存知ですか
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。