業績管理の変容と人事管理 電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化
発売日:2007年5月
- ISBN
- 978-4-623-04889-2
- 著者情報
- 佐藤 厚(サトウ アツシ)
1957年北海道生まれ。1981年立命館大学産業社会学部卒業。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士後期課程。日本労働研究機構主任研究員、東京大学社会科学研究所客員助教授を経て、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授。博士(社会学)
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商品説明
電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。
目次
序章 本書の問題意識と構成
第1章 経営組織の変化と業績管理・人事管理
第2章 経営のグローバル化と人的資源管理
第3章 工場管理と雇用構造変動
第4章 処遇制度の成果主義化
第5章 人事管理の変化と裁量労働制
終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題
商品詳細
- シリーズ名
- MINERVA人文・社会科学叢書 126
- 出版社名
- ミネルヴァ書房
- フォーマット
- 単行本
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