公務員もＭＢＡ　転職編ラーメン起業の発想も　現職編すべては納税者満足度

起業家や幹部候補はもちろん、採用の前提条件にする企業さえあるＭＢＡ資格。黒船説を凌駕して、その浸透度はますます高まっている。だがそれは自治体運営にも及ぶのか？そこでも有効なのか？ふたつのケースを追い、具体的な事例と手法を示しながらその真の力を証明していく。

行政がＭＢＡの発想や手法を導入するには。ラーメン起業と都庁ＭＢＡチームの取り組みを通じてＭＢＡの公務への活用法を探る。

目次

１　遭遇編（ＭＢＡはやわかり
挑戦ｔｈｅラーメン
誤報は踊る）
２　導入編（ラーメン屋の迷走
都庁　変化の胎動
ラーメンも戦略だ）
３　起動編（都庁「チームＭＢＡ」の発足
ラーメンの新たな改革
ガリバー都庁）
４　跳躍編（ラーメンより談合
チームＭＢＡ始動
ラーメンから少子高齢化）
５　総集編（行政とＭＢＡ（６人の座談会）
駆け足ＭＢＡ）

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