ソリューション・フォーカス 組織の成果に直結する問題解決法
マーク・マカーゴウ／著 ポール・Ｚ．ジャクソン／著 青木安輝／訳
発売日：2008年1月
- ISBN
- 978-4-478-00399-2
- 著者情報
- マカーゴウ，マーク（マカーゴウ，マーク）（Ｍｃｋｅｒｇｏｗ，Ｍａｒｋ）
Ｔｈｅ Ｃｅｎｔｅｒ ｆｏｒ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ Ｆｏｃｕｓ ａｔ Ｗｏｒｋの共同経営者。物理学博士。多くの企業で、組織コンサルティング、ファシリテーション、教育・訓練に携わり、ソリューション・フォーカスの考え方を、組織と個人の変革に応用している。コンサルティングに携わった主な企業に、ブリティッシュ・ペトロリアム、ＢＢＣ、キヤノン、ロイヤル・バンク・オブ・カナダ、ペプシコ、ハリバートン、フリースケール・セミコンダクター、スカイテレビなどがある。ＳＯＬ（Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ ｉｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ Ｌｉｎｋｕｐ）の共同創立メンバー
ジャクソン，ポール・Ｚ．（ジャクソン，ポールＺ．）（Ｊａｃｋｓｏｎ，Ｐａｕｌ Ｚ．）
オックスフォード大学卒業。啓蒙力にあふれたソリューションフォーカス・コンサルタント＆コーチとして定評がある。ＢＢＣのシニア・プロデューサーとして、ラジオ番組でコメディを手がけていたこともある。コメディの即興性とソリューションアプローチの簡潔さや実効性に共通点を見出している。主な顧客企業に、富士通、プロクター＆ギャンブル、英国原子力燃料、ブリティッシュ・テレコム、マンチェスター警察、ベルギー青年会議所、ＫＭＰＧ、ルフトハンザ、ペプシコなどがある。ＳＯＬ（Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ ｉｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ Ｌｉｎｋｕｐ）の共同創立メンバー
青木 安輝（アオキ ヤステル）
株式会社ソリューションフォーカスコンサルティング代表取締役。１９８３年東京大学卒業。その後１０年間、コミュニケーション・トレーニングを提供する会社で、講師として１万人以上の受講生にインタラクティブな研修を提供する。１９９１年ＮＬＰ（神経言語プログラミング）マスター・プラクティショナーの資格を取得、１９９４年９月有限会社エヌ・エル・ピー・ジャパンを設立。ＮＴＴ、ＮＴＴドコモ、三菱総研、三菱重工、ホンダ技研など日本の代表的企業においてコミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、コーチング研修を実施。また数々の経営者、専門家、ビジネスマンを対象にコーチング・セッションを提供。２００５年１月株式会社ソリューションフォーカスコンサルティングを設立、ソリューションフォーカスアプローチを中心とした組織開発・人材開発コンサルティングを手がける
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商品説明
仕事や組織の困難な状況を打開するために、問題ではなく解決に、過去にではなく未来に、具合の悪いところにではなく具合のいいところに焦点を合わせる。リーダーとして、マネージャーとして、コーチとして、これまでのやり方を一新する基本的な原則と簡単なツール、そして応用を具体的な事例とともに解説。
目次
第１章 小さな変化…そして大きな目標
第２章 シンプル（ＳＩＭＰＬＥ）に徹する
第３章 問題ではなく解決に焦点を合わせる
第４章 人と人との間で…変化は相互作用の中にある
第５章 すでにあるものを利用する
第６章 可能性…過去、現在、未来
第７章 言葉…簡潔な表現
第８章 すべてのケースはユニークである
第９章 解決志向のコーチング
第１０章 チームを解決に導くコーチング
第１１章 組織を解決に導くソリューション
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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