詳説男女雇用機会均等法

改正内容は、間接差別を含む幅広い性差別の禁止、妊娠等を理由とする不利益取扱いの禁止、職場におけるセクシュアルハラスメントについて事業主の措置義務を盛り込むなど大幅なものです。 この本は、改正内容を含め条文ごとに法律を詳しく解説しています

目次

１　男女雇用機会均等法の成立及び展開（成立の経緯
改正経過）
２　平成一八年の男女雇用機会均等法及び労働基準法の改正（背景
経緯）
３　男女雇用機会均等法等の改正の概要及び逐条解説（改正の概要
男女雇用機会均等法の逐条解説　ほか）
４　付録（報告書等
条文等　ほか）

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